
Klinik oder Praxis im direkten Vergleich
Die Bezeichnung einer Einrichtung sagt wenig darüber aus, wie du dort arbeiten wirst. Ein Vergleich wird hilfreicher, wenn du Aufgaben und Abläufe nebeneinanderlegst.
Beitrag lesen →Uniklinik, kommunales Krankenhaus, MVZ, Reha, Pflegeheim oder Gesundheitsamt: Die Beiträge hier vergleichen Träger, Tarife und Alltag, damit du weißt, worauf du dich einlässt.


Die Bezeichnung einer Einrichtung sagt wenig darüber aus, wie du dort arbeiten wirst. Ein Vergleich wird hilfreicher, wenn du Aufgaben und Abläufe nebeneinanderlegst.
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Ambulante Pflege: 15.549 Dienste mit 446.425 Beschäftigten, Touren zu den Menschen nach Hause, Dienstwagen, Mindestlohn und Wege zur Pflegedienstleitung.
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Was ein MVZ nach § 95 SGB V ist, wer es gründen darf und was die Anstellung dort bedeutet. Ende 2024 gab es laut KBV 5.085 zugelassene MVZ.
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Uniklinik als Arbeitgeber: 37 Universitätsklinika, TV-L und TV-Ärzte, Befristung nach WissZeitVG und ÄArbVtrG und worauf du im Vertrag achten solltest.
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Reha-Klinik oder Akutkrankenhaus: Rechtsgrundlage, Verweildauer, Träger und Berufe im Vergleich. 2025 gab es 1.053 Vorsorge- und Reha-Einrichtungen.
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Arbeiten im Gesundheitsamt: Aufgaben nach IfSG, Berufe von Ärztin bis Hygienekontrolleur, der Facharzt mit 54 Monaten und was der ÖGD-Pakt bewirkt hat.
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Pflegebegutachtung, Abrechnungsprüfung, Hilfsmittel, Pflegeberatung: Arbeitsfelder bei Kassen und Medizinischem Dienst, Tarife und ehrliche Nachteile.
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Einzelpraxis, Gemeinschaftspraxis, Praxisgemeinschaft, Ärztehaus, Praxisnetz und MVZ im Vergleich: wer Arbeitgeber ist und wann ein Tarif gilt.
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2025 waren 729 von 1.807 Krankenhäusern privat, 549 freigemeinnützig, 529 öffentlich. Was der Träger für Mitbestimmung, Streikrecht und Vertrag bedeutet.
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Caritas oder Diakonie als Arbeitgeber: was Grundordnung 2022 und EKD-Mitarbeitsrichtlinie 2024 zu Kirchenmitgliedschaft, Privatleben und Austritt regeln.
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Personalbemessung im Pflegeheim nach § 113c SGB XI: Anhaltswerte je Pflegegrad, ein Rechenbeispiel und was der Qualifikationsmix für deinen Alltag heißt.
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Zeitarbeit in der Pflege: Equal Pay nach § 8 AÜG, höchstens 18 Monate beim selben Entleiher, Pflegemindestlohn 21,03 Euro für Fachkräfte seit 1.7.2026.
Beitrag lesen →Alt und Jung im Team: Altersmischung allein bringt laut Metaanalyse keine bessere Leistung. Es helfen Wissenstransfer, Anleitung und faire Dienstpläne.
12,35 Pflegestellen für 8 Plätze, Fachkraft rund um die Uhr, 95 Prozent Kassenzuschuss: Team, Alltag und Finanzierung im Hospiz nach § 39a SGB V.
Wöchentliche Tumorkonferenz, 50 Chemogaben im Jahr für applizierende Pflegekräfte, 5 Prozent Studien: was Zertifizierung für das Personal bedeutet.
Außerklinische Intensivpflege nach § 37c SGB V: 1:1 zu Hause, Wohneinheit mit Einzelzimmern, Beatmung nur mit Zusatzqualifikation.
Babyboomer im Gesundheitswesen: 389.000 Pflegekräfte scheiden in zehn Jahren aus, 44 Prozent der Praxisinhaber sind über 60. Rechte, Rolle und Übergang.
Babyboomer bis Generation Alpha: 22 Prozent der Pflegekräfte sind über 55, fast ein Viertel der Ärzteschaft ab 60. Was Studien zu Generationen zeigen.
Generation X im Gesundheitswesen: die Jahrgänge 1965 bis 1980 zwischen Leitung, Kindern und Pflege der Eltern. Pflegezeit, Familienpflegezeit und Chancen.
Generation Z im Gesundheitswesen: 91 Prozent wollen einen sicheren Job, die Erwerbsbeteiligung ist so hoch wie lange nicht. Studien statt Klischees.
Hafenärztlicher Dienst nach IGV-DG: Seegesundheitserklärung, freie Verkehrserlaubnis, Schiffshygiene und die Berufe von der Ärztin bis zum Inspektor.
Hebammengeleiteter Kreißsaal mit neuer G-BA-Richtlinie, Geburtshaus und Beleghebamme im Dienst- oder Begleitmodell: Arbeitsmodelle und Regeln im Vergleich.
Humanitäre Einsätze: was Organisationen von Pflege und Ärzteschaft verlangen, was das Entwicklungshelfer-Gesetz absichert und wie Freistellung geht.
Anfrage, Kostenvoranschlag, Visum, Dolmetschen, Abrechnung: was ein International Office leistet, welche Regeln gelten und welche Berufe dort arbeiten.