Keine Rückmeldung nach der Bewerbung
Ghosting im Bewerbungsprozess: Wenn eine Rückmeldung ausbleibt, kannst du sachlich nachfragen und deine nächsten Schritte unabhängig davon planen.
Beitrag lesen →Zeig, was du mitbringst
Lebenslauf, Nachweise, Vorstellungsgespräch und Gehaltsfrage: Hier steht, was Kliniken und Praxen von dir sehen wollen und was sie nicht fragen dürfen.
Unterlagen
und Gespräch
Gute Fragen im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch geht es auch darum, ob eine Stelle zu deinem Alltag passt. Konkrete Situationen bringen dich weiter als allgemeine Versprechen.
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Das Arbeitszeugnis richtig lesen
§ 109 GewO verlangt ein klares Zeugnis ohne Geheimcode. Was „zur vollen Zufriedenheit“ laut BAG bedeutet und wie du eine Berichtigung verlangst.
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Gehalt verhandeln ohne Tarif
Ohne Tarif gilt nur der Mindestlohn von 13,90 Euro je Stunde. Wie du Entgeltatlas, Tariftabellen und Nachweisgesetz nutzt, um dein Gehalt zu begründen.
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Nachweise vor dem ersten Arbeitstag
Vor dem Start in Klinik oder Praxis: Berufsurkunde, Masernnachweis, teils erweitertes Führungszeugnis, Steuer-ID, Krankenkasse, je nach Land Pflegekammer.
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Bewerbungsunterlagen aus dem Ausland
Beglaubigte Übersetzung, Anerkennungsbescheid, Sprachnachweis B2: welche Unterlagen internationale Fachkräfte im Gesundheitswesen vorlegen sollten.
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Die erste Assistenzarztstelle finden
Approbation nach § 3 BÄO, Unterlagen, Hospitation und Vertrag: Was bei der ersten Assistenzarztstelle zählt und warum die Befristung an der Befugnis hängt.
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Ausbildungsplatz in der Pflege finden
Bewerben beim Träger, Zugang nach § 11 PflBG, Ausbildungsvertrag, Vergütung ab 1.490,69 Euro im TVAöD-Pflege: So läuft die Bewerbung um die Ausbildung.
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Bewerbung als MTL oder MTR
Erlaubnis nach MTBG, Fachkunde im Strahlenschutz alle fünf Jahre aktualisieren, Geräteeinweisungen, Schichtdienst: was MTL und MTR vorlegen sollten.
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Als MFA in die Arztpraxis
Was Praxen von MFA sehen wollen: Kammerzeugnis, Fortbildungsstunden, Strahlenschutz, Probetag. Tarif ab 01.01.2026: 2.939,59 Euro in Tätigkeitsgruppe I.
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Als Pflegefachperson ins Krankenhaus
Erlaubnisurkunde nach § 1 PflBG, Zeugnisse, Masernschutz, Führungszeugnis für 13 Euro: was die Pflegedirektion sehen will und was sie nicht fragen darf.
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Bewerben in der Physiotherapie
Erlaubnisurkunde nach § 1 MPhG, Zertifikate, Hospitation und Probebehandlung: So bewirbst du dich in der Physiotherapie, ob in Praxis oder Klinik.
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Bewerbung im Rettungsdienst
Führerschein C1 für Fahrzeuge über 3.500 kg, Eignungstest, Urkunde nach NotSanG: was du für die Bewerbung im Rettungsdienst brauchst und worauf du achtest.
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Bewerbung in der Zahnarztpraxis
ZFA, ZMP oder DH: welche Kammerzeugnisse, Röntgennachweise und Fortbildungen Zahnarztpraxen sehen wollen, was delegiert werden darf und wo ein Tarif gilt.
Beitrag lesen →Schritt für Schritt
zur Bewerbung
Deine Bewerbung vorbereiten
Welche Unterlagen und Nachweise Kliniken und Praxen sehen wollen, was nicht in die Bewerbung gehört und was nach dem Absenden passiert.
→Lebenslauf im Gesundheitswesen
Wie du Stationen, Weiterbildungen und Berufserfahrung so ordnest, dass Pflegedirektion oder Praxisleitung schnell sieht, was du mitbringst.
→Weitere Beiträge zu Bewerbung & Einstieg
Pendeln im Schichtdienst durchrechnen
Arbeitsweg im Schichtdienst durchrechnen: 0,38 Euro Entfernungspauschale ab dem ersten Kilometer, Jobticket ab 44,10 Euro, Wegeunfall und Kita-Umweg.
Hospitation und Probearbeiten
Hospitation und Probetag im Gesundheitswesen: Unfallversicherung laut BSG, wann Mindestlohn gilt, Masernnachweis, Schweigepflicht nach § 203 StGB.
Zurück in den Gesundheitsberuf
Zurück in Pflege, Praxis oder Therapie nach Elternzeit oder Pflegepause: Die Erlaubnis bleibt, Förderung nach SGB III, Teilzeit, Nachweise vor dem Start.
Einarbeitung und Probezeit klären
Zwei Wochen Kündigungsfrist in bis zu sechs Monaten Probezeit, Einweisung in Medizinprodukte und was zur Einarbeitung schriftlich vereinbart sein sollte.
Zurück nach Auszeit oder Ausland
Zurück nach Sabbatical oder Ausland: Rückkehr in den Vertrag, Stufe nach § 16 TVöD, Auslandszeiten bei Ärzten nur mit Kammeranerkennung, Einarbeitung.
Unseriöse Stellenanzeigen erkennen
Fake-Jobs im Gesundheitswesen erkennen: keine Vorkasse, keine Ausweiskopie vor dem Gespräch, Vermittlungsgebühr höchstens 2.000 Euro und erst nach Erfolg.
Stellenangebote richtig vergleichen
Zwei Jobangebote vergleichen: Tarif und Stufe, Jahresbrutto mit Zulagen und Sonderzahlung, Dienstmodell, Einarbeitung. Mit Rechenbeispiel TVöD-P 2026.
Nach der Bewerbung
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